L'Espace comporte trois étapes :

1ère étape - Ecrire un Parcours de vie pour récupérer les informations à mettre dans le CV

  • Je récupère mes diplômes, mes conventions de stage, mes feuilles de paye, mes fiches de postes, mes comptes-rendus d'entretien d'évaluation, mon Bilan de compétences (si j'en ai fait un).

  • J’écris un Parcours de vie dans lequel je dispose les éléments nécessaire pour alimenter le CV: parcours de formation / expérience professionnelle / expériences extra-professionnelles / parcours personnel.

L'enjeu est de construire un fil de vie continu. Chaque période de temps est caractérisée par des informations. Le passage de la formation au premier poste, puis les passages d'un poste à un autre sont réfléchis par la question : pourquoi ai-je fait ce choix ?

2ème étape - Mettre en forme les informations dans le CV Missions

Une fois en possession des éléments de mon Parcours de vie, je les formule en respectant les règles du CV.

  • CVscore.com met en forme les informations de la rubrique Formation : Mes formations ou diplômes.

  • CVscore.com met en forme les informations de la rubrique Postes tenus : Mes postes tenus.

  • Puis je formule les missions que j'ai conduis dans ces postes (de une à trois en général, quatre et cinq de temps en temps) : Je formule mes missions.

La mission n'est pas l'activité. Formuler une mission, c'est une façon de donner à comprendre l'autonomie d'action dont je suis capable de faire preuve et le résultat que j'ai produit par moi-même, tout en coopérant avec les autres.

Je m'aide de mes anciennes fiches de poste, si elles existent. Soit la fiche de poste s'est centré sur les missions à réaliser. Soit la fiche de poste a été écrite comme une liste d'activités types. Dans ce dernier cas, mon CV doit sélectionner les activités rendant visible ma capacité d'autonomie et mon sens du résultat.

3ème étape - Valider ou améliorer le CV Missions

  • J'imprime le CV Missions. Je le regarde avec les yeux du recruteur. Je le montre à mes proches. En un coup d'oeil, il doit fournir une vue synthétique de ma carrière professionnelle qui valorise mes résultats et mes autonomies d'action par rapport aux postes tenus.

  • Si la valorisation de mon expérienc professionnelle est insuffisante, je reprends la formulation des missions.