Je découvre mon Profil d'énergies et fais le point sur mon ratio Energies positives / Energies négatives
Je score mes émotions selon trois potentiels d'énergie
Être créatif dans mon projet, c'est mobiliser mon énergie positive au travers des mes natures d’action préférées. Ici, grâce à un second scoring de mes émotions en termes d’énergies, CVscore me permet de mettre en évidence mes missions passées dans lesquelles j’ai développé de l’énergie positive et développé "un potentiel de projet".
CVscore me propose un diagnostic de mes émotions ressenties dans mes missions passées selon trois grandes natures d’énergie :
• L’énergie positive résulte d’échanges mutuellement enrichissants avec autrui. Une émotion dite « positive » m’incite à renouveler cette émotion dans des missions proches de la mission dans laquelle j’ai éprouvé cette émotion une première fois ;
• L’énergie neutre caractérise les émotions qui accompagnent l’application de règles sociales et organisationnelles communes à une collectivité de travail. Cette énergie est qualifiée de « neutre » car les émotions sociales sont communes à tous. Je n'ai pas à me poser la question de les revivre ou non : elles sont nécessaires à éprouver.
• L’énergie négative nait lorsque la mission s’accompagne d’échanges déséquilibrés, qui entrainent pour moi des émotions d’obéissance aveugle, de dévalorisation ou d’injustice. Comme je ne souhaite pas revivre ces émotions, je ne souhaite pas être de nouveau impliqué dans des missions suscitant cette énergie négative.
Le classement par énergie de mes émotions permet à CVscore de produire mon Profil d’énergies.
Si mon profil est proche de cet exemple de profil d’énergies, j’en déduit que j’ai conduis une série de missions satisfaisantes. Il est rare qu’une carrière professionnelle soit à 100% en énergie positive, car la réalité ne correspond jamais à 100% de mes souhaits.
Si mon profil aboutit à autant de formules classées en énergie positive qu’en énergie négative, alors j’en déduis que je dois mieux sélectionner mes missions à l’avenir.
A l’inverse, si mes formules révèlent deux fois plus d’énergie négative que d’énergie positive, je dois faire le constat de la nécessité d'ouvrir le passé, et de l'affronter avec de nouvelles ressources.
Je mobilise le maximum d'énergie positive en affrontant mes énergies négatives
Mais faut-il mettre de côté les missions révélant des énergies neutres ou négatives ? Pas du tout !
Il faut être réaliste. Certaines de ces formules expriment des mobilisations d’énergie faiblement positives ou faiblement négatives. Elles correspondent à des situations sociales inévitables : respecter des règles, s’adapter aux comportements d’autrui, travailler dur afin d’être reconnu après coup sur un bon résultat. Cette énergie sera décrite comme « continuité obligée ».
Par contre, les missions d'énergie négatives peuvent être l'occasion d'un travail sur soi-même. Il est nécessaire dans ce cas de se remémorer ces missions chargées négativement dans le cadre d'un dialogue avec un coach. En effet, ce dialogue me permettra de prendre de la distance par rapport aux situations vécues, et de mobiliser des ressources que j'ai constituées à d'autres moments de mon histoire.
J’identifie les halos "positifs" et "négatifs" autour de mes compétences
Les ressentis sont liés aux missions, mais les compétences sont également liées aux missions. Une mission chargée de ressentis négatifs dégage un halo qui influencera les compétences qu'elle mobilise. CVscore me permet d’identifier les compétences « à halo positif » et à « halo négatif » : je prends alors conscience d’un effet de halo qui pourrait influencer mes choix à mon insu.
Cette connaissance de moi-même par le scoring de « mes missions préférées » me fournira une carte et une boussole qui faciliteront le choix de mes missions futures. Je mesurerai également le progrès de mon travail sur moi-même par l'augmentation du score sur "mes missions préférées".