Témoignages d'utilisateurs

Ronan Bouza, Développeur de réseau de boutiques en franchise, Paris.

« Mon expérience de CVscore a été une révélation pour moi. En effet, j'ai pu travailler sur les points suivants :

  • bilan de mon expérience professionnelle avec une mise en avant des domaines de savoirs, domaines classés par quantité de savoirs

  • construction de mon projet professionnel (ciblage du poste et des secteurs d'activité souhaités)

Je considère cette expérience à la fois comme une analyse et une aide dans la confiance en soi. Ce travail sur moi m'a permis d'être clair, concis et précis en entretien de recrutement.

En connaissant mes atouts et mes points à développer, je m'épanouis dans mes missions et chaque jour, continue de progresser.»

Michel Di Carlo, Consultant en accompagnement de projet professionnel, Paris.

« Je suis un professionnel de l'accompagnement et de la conduite de projet. A la recherche d'un emploi, je me suis confronté à une perte de sens professionnel. De plus la réalité du marché du travail ne me permettait pas de me projeter dans des propositions d'offres d'emploi à pourvoir. Je me sentais perdu et sans moyens malgré mon expertise d'accompagnement d'autrui.

J'ai décidé de trouver des solutions dans l'offre institutionnelle d'accompagnement, hélas sans résultats. J'ai commence à effectuer une recherche de moyens alternatifs et j'ai fais la rencontre du site CVscore.com qui me propose de m'accompagner dans la réalisation de mon bilan professionnel avec une méthode innovante.

Ce travail m'a permis de visualiser mes missions professionnelles. De reformuler tous mes savoir clés et de découvrir de nouveaux savoirs. De me donner une méthode de travail et de développement professionnel et personnel. De reconstruire un outil de communication et de présentations à travers le CV. De préciser et de m'approprier mes domaines de savoirs.

Avec cet outil j'ai travaillé sur mes émotions et ressentis professionnels. J 'ai pu construire un nouveaux projet et cibler les univers professionnels dans lesquels je souhaite évoluer. J'ai retrouvé la route perdue et un nouvel élan. Merci à CVscore.com et merci à son créateur, Francis JACQ.»

Stéphane Busson, Chef de projet Qualité des process Tourisme, Paris.

« CVscore.com a pour finalité de faire émerger et de valoriser les compétences d'un chercheur d'emploi. Cependant, son approche holistique en fait un outil innovant et beaucoup plus pertinent qu'un simple bilan de compétences.

En effet, CVscore.com s'avère être dans la pratique un formidable révélateur de talents, en stimulant l'auto-analyse et l'extraction de capacités ou de savoirs-faire jusqu'àlors "cachés". Ceci contribue à renforcer l'estime de soi de l'utilisateur, démontrer sa cohérence interne et optimiser ainsi ses chances d'être performant lors du processus de recrutement.

A titre d'exemple, un candidat qui se définit comme fervent adepte du management participatif envoie au recruteur un message fort, susceptible de séduire celui-ci en répondant ainsi à une attente implicite de la culture d'entreprise. Stéphane Busson, utilisateur convaincu.»

Nathalie Dubost, Assistante de Direction, Paris.

Quelles leçons retires-tu de tes premiers CV ?

« J’ai développé un projet mais il résultait du gonflement de mon dernier poste, comme si ma prochaine étape de ma carrière devait être plus de responsabilités pour mettre en œuvre les dernières compétences acquises. Cet irréalisme s'est heurté à ce constat : j'avais beau envoyer des CV et des lettres de motivation, aucune entreprise ne me répondait.

Je n'arrivais pas à décrocher d'entretiens de recrutement car mon CV était contradictoire : ayant été la collaboratrice de plusieurs directeurs Marketing et communication, je me positionnais sur des postes ambitieux dans ces domaines alors que je avais surtout développé des compétences d'assistante. Selon moi, le CV est responsable en partie de cet irréalisme. La rédaction du CV amène à donner beaucoup d'importance aux deux derniers postes et négliger les premières expériences professionnelles.

En plus, malgré mes ambitions, dans ma tête, je restais une assistante de direction. Au départ, quand j'ai eu à faire mon premier CV, je n'avais aucun projet, et je m'en suis tenu à une description plate des activités d'une assistante dans mes différents postes.

Repérant mal mes points de départ et d’arrivée, donc mes capacités d’adaptation et d’évolution, les recruteurs devaient avoir du mal à reconstituer la dynamique de ma carrière. Je comprends que les recruteurs ne retenaient pas mon CV comme intéressant.»

Que t’a apporté la démarche CVscore.com ?

« La démarche CVscore.com m'a permis de rédiger un CV crédible. Tout de suite, j'ai été convoquée à des entretiens de recrutement et ces entretiens se sont très bien passés. J'ai très vite été recrutée sur un emploi qui me plaisait.

En termes de stratégie de recherche d'emploi, CVscore.com m'a obligée à raisonner profil de savoirs avant de viser un poste précis. En classant sur CVscore.com mes savoirs par rapport à mes domaines de savoirs, il est apparu que le domaine Réalisation des opérations promotionnelles dont je faisais l’axe de mon projet professionnel ne contenait qu'un nombre limité de savoirs-faire et savoirs-être. Mes nombreuses candidatures vers ce domaine n'étaient pas du tout crédibles.

J'ai découvert également que mon domaine fort était de faciliter la réalisation et non de réaliser moi-même. Pour moi, cela a été un pas important ne pas rêver un poste futur idéal, mais d’identifier un domaine fort qui pouvait être développé sur tout un éventail de postes.

Maintenant, il y a une réelle articulation entre mes acquis professionnels et mon projet pour le futur. Mon CV actuel met en correspondance mon orientation professionnelle et les savoirs que je maîtrise. Mon CV démontre une continuité entre ce que j'aimerais faire et ce que je suis capable de faire.

La démarche CVscore.com m'a permis de diagnostiquer le décalage entre mes ambitions et le peu de crédibilité apportée par les premiers CV. Il m'a permis l'examen de la crédibilité de mes candidatures à des postes : cela permet, avant de rencontrer les employeurs, de vérifier que les savoirs dont je peux parler viennent bien appuyer ma candidature ».

Ecrivez-nous ici vos témoignages sur vos expériences :

  • l'obtention, le déroulement et les bénéfices d'un Bilan de compétences
  • vos méthodes de choix des postes et de rédaction de CV
  • vos actions de communication sur vos compétences et vos CV
  • et ce qui vous apparait important, vous, de dire.. temoignage@cvscore.com