L'enjeu de me valoriser à l'écrit et à l'oral !
Entretien de performance, entretien de recrutement, curriculum vitae, offre de service, lettre de motivation. Mes capacités de communication écrite ou orale deviennent décisives pour piloter sa carrière. Se faire reconnaître nécessite un effort de formulation de mon parcours professionnel. Je dois trouver les mots clés pour valoriser mon expérience professionnelle par rapport à ce qui intéresse mon interlocuteur.
Ma cohérence professionnelle est à construire dans le langage, car j’hérite d’une diversité de façons d’exprimer les postes tenus, les missions dont j’ai été chargé, les savoir faire, les savoir être, les expertises : il y a autant d’expressions différentes qu’il y a de métiers, d’entreprises, de façons de gérer les ressources humaines.
Utilisons la métaphore du tableau. Mon portrait professionnel spontané ressemble à un patchwork cubiste mêlant tissu, carton, métal, couleurs criardes et aquarelle, dans une juxtaposition de surfaces déséquilibrées. Je dois donc apporter dans mon autoportrait un équilibre des couleurs et des valeurs, de la composition et du rythme. Chaque poste, chaque mission, chaque compétence, chaque motivation doit trouver sa place à coté des autres, dans une vision d’ensemble et un projet pour l'avenir qui s’organisent selon un ou deux axes forts.
Aussi, CVscore est à utiliser dans une série de moments privilégiés :
- la rédaction de mon premier CV
- la préparation et l'archivage de mes entretiens de performance
- le choix d'un nouveau poste pour progresser dans ma carrière
- la sélection d'une formation
- la valorisation de mon expérience de Senior
- la recherche d'un nouvel emploi
La rédaction de mon premier CV
Je recherche un stage en cours d'études. CVscore me permet d'extraire de mes expériences extra scolaires ou scolaires et de mes petits boulots, les missions que j'ai accomplies et les premières compétences que je maîtrise.
Je finis mes études et candidate à mon premier poste. J'actualise CVscore avec les résultats de mon dernier stage qualifiant et mes qualités personnelles prouvées dans tel voyage ou telle aventure collective.
Puis, au fur et mesure que je réussis de nouvelles missions et maîtrise de nouvelles compétences, je prends le soin de les formuler, afin de suivre la progression de mes apprentissages. J'apprends ainsi à piloter ma carrière.
La préparation et l'archivage de mes entretiens de performance
L’injonction "Travaille et tais-toi !" n'est plus d'actualité. La nouvelle époque peut se qualifier par la formule "Réussis et parle de toi !". L'entretien d'évaluation de performance est un moment important dans l'évolution de ma carrière. Les résultats des entretiens de Performance sont archivés par les Ressources Humaines. CVscore est mon archivage personnel.
L'évaluation ne porte pas seulement sur mes résultats et mes performances mais aussi sur mes acquisitions de compétences. Avant l'évaluation, CVscore me permet de prendre du recul et de formaliser les résultats des missions que j'ai conduites, ainsi que les compétences que j'ai acquises. Je dispose ainsi de formulations qui démontrent mes progressions et valident mes prétentions.
Le scoring de mes compétences m'aide à diagnostiquer mes besoins de formation.
Le choix d'un nouveau poste pour progresser dans ma carrière
CVscore score mes compétences par domaines de compétences. Ce "Profil de compétences" révèle la composition de mes compétences : expertises métiers, expertises techniques, compétences relationnelles ou managériales, méthodologies transverses, maîtrise linguistique.
Je suis en mesure de mieux sélectionner mon futur poste : dans la continuité de ce profil, il devra me permettre de progresser dans mes différents domaines.
Par contre, si je suis sollicité pour un poste éloigné de mon profil, je peux anticiper les nouveaux apprentissages que j'aurai à faire et identifier la formation qui m'est nécessaire pour être rapidement opérationnel.
La sélection d'une formation
Par rapport à un objectif de carrière, le score comparatif de mes domaines de compétences me permet d'identifier le domaine où je dois progresser. Si je ne peux pas progresser dans le cadre d'un poste par un apprentissage sur le terrain, je recherche une formation qui me donnera ce cadre d'apprentissage. CVscore me permet d'argumenter ma demande auprès de mon management et du responsable de formation.
La valorisation de mon expérience de Senior
J'ai mené au cours de ma carrière plusieurs dizaines de missions. Dans chacune de ces missions, j'ai acquis de nouvelles compétences. Aussi, je me retrouve avec un "Capital" de 100 à 200 compétences. Seul un outil informatique comme CVscore me permet de les structurer aisément en domaines et de scorer ces domaines entre eux. J'identifie rapidement mes domaines et mes expertises qui sont en phase avec les opportunités du marché de l'emploi. CVscore me permet de valider en quelques minutes les cinq arguments de mon projet ou d'une candidature ciblée puis de produire une lettre de motivation et un CV ciblé.
La recherche d'un nouvel emploi
Par rapport à une série de postes, CVscore me permet d'identifier les postes sur lesquels j'ai des arguments avec un fort score de compétences. Une fois le poste choisi pour ma candidature, CVscore facilite la rédaction de ma lettre de motivation et me fabrique automatiquement la trame d'un CV ciblé pour ce poste qui est cohérent avec les arguments de la lettre. Il ne me reste plus qu’à adapter cette trame de CV.
Par ailleurs, grâce aux scores de mon Profil de compétences, je me connais mieux et repère plus facilement les entreprises où les administrations à qui je peux adresser des candidatures spontanées.