Au delà du poste, distinguer les missions
Pour faire apprécier mon potentiel d'évolution, les diplômes, les postes occupés, les activités exercées ne suffisent pas. Dans le passé professionnel, il ne faut pas simplement accumuler les preuves des réussites passées, mais également dégager les moteurs pour le futur. Car c'est le futur qui nourrit les échanges avec le recruteur.
La notion de Mission permet de structurer et de valoriser mes deux moteurs pour le futur :
les résultats qui concrétisent ma contribution à une organisation et une coopération collective
les autonomies d’action qui démontrent l’existence des compétences que je maîtrise
CVscore fournit une méthode de formulation des missions réalisées dans les postes.
Il ne faut pas rester dans le périmètre du professionnel. Toutes les missions comptent ! Il convient d'indiquer les missions dont j'ai été chargé dans ma vie personnelle ou dans mes loisirs :
l'assistance et la veille d'un proche qui avait un handicap ou une maladie grave
la préparation de travaux de bricolage, la répartition des rôles selon les compétences, l'achat des matériaux
l'organisation de vacances avec un groupe d'amis
l'organisation et la préparation d'une expédition sportive, d'une compétition
Comment formuler une mission
Je dois être précis sur les résultats auxquels j’ai contribué ou que j’ai réalisé, en fonction de mes compétences réelles. Donc, formuler une mission, c’est identifier et additionner deux termes :
Le résultat produit au terme de la mission
L’autonomie d’action accordée par l’organisation, pour aboutir à un résultat
Mission = Autonomie d’action + Résultat produit
Supposons que je sois une personne qui a eu la responsabilité de monter des opérations de relations publiques, par exemple des salons ou des manifestations. Dans mon CV, le recruteur est en attente d’une expression synthétique de résultat.
Je formule le résultat le plus concrètement possible : « des salons et des manifestations de prestige ».
Les détails des multiples tâches, des opérations, des procédures et des contacts relationnels seront évoqués ultérieurement, dans les entretiens oraux de recrutement.
Qu’attend également le recruteur dans le CV ?
Il attend une indication sur l’autonomie d’action qui m'était accordée dans le cadre du métier « Communication » : étais-je chargé de l’organisation et du management global de la manifestation, ou seulement de l’organisation logistique ? Étais-je chargé de la planification initiale puis passais-je le relais à d’autres ?
Je formule mon autonomie d’action de façon synthétique : « organisation et animation ».
La mission prise en exemple aura comme formulation complète l'addition des deux formulations obtenues précédemment :
« Organisation et animation + de salons et de manifestations de prestiges »
Je formule mes missions en me remettant dans le contexte des postes successivement occupés
Je veille à ce que les autonomies d’action et les résultats que je formule soient cohérents avec les caractéristiques du poste, notamment avec les moyens d’action et les périodes de temps. Une formulation réussie demande un temps de 2 à 5 minutes.
Le soin apporté à la formulation de la "Mission" est la clé de la réussite de la démarche CVscore.
La dimension "collective" d'une Mission
La réalisation d’une mission m’inscrit au cœur d’une collectivité de travail.
En réalisant une mission, je reçois des autres et je donne aux autres. Lorsque les échanges sont équilibrés et que les synergies fonctionnent selon l’addition dite « 1 + 1 = 3 », la mission me permet de développer une énergie positive. Je voudrais y investir plus. Mes sentiments positifs se développent en Préférences. Ces préférences deviennent mes Qualités personnelles que je souhaite valoriser.
A l'inverse, lorsque dans l’exécution de tâches prescrites et contrôlées, accompagnées de dévalorisations ou de critiques négatives, j’ai le sentiment d’un échange inégalitaire, l’énergie que je mobilise est vécue comme « négative ».
Mes sentiments deviennent des « sentiments négatifs ». Ces sentiments négatifs m’écarteront de ce type de mission et des compétences que j’y ai exercé. Elles agiront comme des freins sur mes apprentissages ultérieurs. Prendre conscience de ces sentiments négatifs me permettra de mieux maîtriser mes émotions en entretien.
La formulation des Missions selon la méthode CVscore suscite l'intérêt du recruteur et amène à une plus grande aisance en entretien.
La dimension "auto portrait" d'une suite de Missions
Un nouvel emploi ou un nouveau projet est l’opportunité d’une créativité personnelle combinant et développant mes expériences professionnelles antérieures. Cette créativité est la clé d’une évolution professionnelle réussie.
Parfois, la perte d’un emploi ou la nécessité d’une évolution sur un nouvel emploi entraînent un sentiment de passage à vide ou de dépression. Comment expliquer ce sentiment de dépression ?
Pour réussir dans l’emploi ou le projet qui m’a été confié, j’apporte des compétences et des énergies. Ces compétences et ces énergies sont à considérer selon deux plans, le plan des appartenances et le plan personnel.
Dans le plan des appartenances, mes compétences et mes énergies appartiennent aux emplois successifs. Ce sont des compétences et des énergies qui ont pris leur sens dans le contexte de ces emplois.
Quand je recherche un nouvel emploi, ces compétences et ces énergies passées semblent perdre de leur contenu. C’est comme si le passé était effacé par le vide du futur.
Si le plan personnel n’est pas structuré, plus rien ne me soutient, il y a passage à vide. Mon expression sur moi-même est confuse. Je ne m’aperçois pas que je propose au recruteur des discours ambigus ou contradictoires.
Aussi, il faut me réapproprier ces compétences et ces énergies sur le plan personnel. C’est au sein du langage que je maîtrise mes appartenances sociales et mes expressions personnelles.
Avec la première production du CV de mes Missions, CVscore m’aide à faciliter l'expression de mes compétences que j'ai mobilisé pour les mener à bien et des énergies positives que j'ai partagées. Ainsi, je dispose d'une base solide pour développer ma puissance créative et mon potentiel de liberté.