J'augmente mon potentiel d'évolution
Pourquoi maîtriser mes émotions ?
Le souhaitable est de vivre un nouveau projet ou la recherche d’un nouvel emploi comme l’opportunité d’une créativité personnelle combinant et développant mes expériences professionnelles antérieures. Cette créativité, cette liberté constructrice sont les clés d’une évolution professionnelle réussie. Cette créativité, cette liberté se nourrissent de mes préférences d’action et de mon énergie positive. Je dois me constitue un « Capital de motivations » qui est aussi important que mon Capital Compétences pour m'orienter et construire mon avenir.
Cependant, je limite mon potentiel d’évolution par deux facteurs : mes goûts, c'est à dire mes préférences d'action, et mes investissements en énergies négatives. L’espace "Entretiens et émotions" de CVscore me permet de découvrir mes préférences d’action et mes investissements en énergie positive ou en énergie négative. En connaissant mes préférences d'action, l'enjeu est de découvrir quelles autres natures d'action je pourrais investir. Par exemple, je suis un "relationnel" et m'ennuie dès qu'il s'agit du "comment les choses fonctionnent ". Voilà un cas d'autolimitation de mon potentiel. En commençant à m'intéresser au fonctionnement d'un dispositif informatique ou d'un processus organisationnel, je développe mon potentiel d'évolution : j'ouvre l'éventail des opportunités à saisir.
Quelle est la différence entre une énergie positive et une énergie négative ? La réalisation d’une mission m’inscrit au cœur d’une collectivité de travail. En réalisant une mission, je reçois des autres et je donne aux autres. Lorsque les échanges sont équilibrés et que les synergies fonctionnent selon le 1+1=3, la mission me permet de développer une énergie positive. Mes émotions se révèlent positives. Je voudrais y investir plus.
Lorsque dans l’exécution de tâches prescrites et contrôlées, accompagnées de dévalorisations ou de critiques négatives, j’ai le sentiment d’un échange inégalitaire, l’énergie que je mobilise est vécue comme « négative ». Mes émotions deviennent des « émotions négatives ». Ces « émotions négatives » m’écartent de ce type de mission et des compétences que j’y ai exercées ou construites.
Grâce à CVscore, en prenant conscience de mes émotions négatives, je peux réinvestir positivement les missions chargées d’énergies négatives et les compétences qui, par contrecoup, se retrouvent avec un halo négatif. Là encore, je développe mon potentiel d'évolution et ouvre l'éventail des opportunités à saisir.
L’Espace Mes Entretiens et Emotions procéde en quatre étapes :
1ère étape - Formuler mes émotions ressenties dans les missions réalisées
• Je formule mes émotions ressenties dans les missions réalisées à ce jour
2ème étape - Découvrir mon Profil de préférences d'action
• Je classe mes émotions par rapport aux six natures d'actions types.
• Je découvre mon Profil de préférences d'actions. Je formule et reclasse de nouveaux ressentis d'émotions, si mon Profil me semble incomplet.
3ème étape - Découvrir mon Profil d’énergies
• Je classe mes émotions par rapport aux trois énergies types.
• Je découvre mon Profil d'énergies. Je fais le point sur mon Bilan Energies positives / Energies négatives.
4ème étape - Analyser mon potentiel d'évolution : capitaliser sur mes énergies positives et lever les limites apportées par des énergies négatives sur mes missions passées et mes compétences investies
• Je repère les émotions qui me tracent mes développements et les émotions me fixent des limites
• Je repère mes missions chargées d'énergie positives
• Je repère mes missions chargées d'énergie négatives
• Je repère mes compétences entourées d'un halo positif
• Je repère mes compétences entourées d'un halo négatif