Je communique mon Offre de service ou ma candidature autour d’un petit nombre d'arguments clés
L'enjeu est de proposer une Offre de service ou une candidature qui valorise mes arguments pour me recruter. Chaque « besoin » de recrutement est singulier et chaque « candidature » s'appuie sur des arguments spécifiques. Ces arguments, je les formulerai clairement dans l’Offre de service ou la lettre de motivation.
Au niveau du CV, les arguments seront prouvés à l’aide d’un « CV Arguments ». En effet, chaque CV doit être un support à mes arguments : un élément de mon parcours professionnel qui ne contribue pas à un argument doit être écarté. CVscore m’édite la trame des éléments – postes, missions et compétences – sélectionnés au service de mes arguments.
CVscore argumente les candidatures pour lesquelles j’ai une probabilité de succès en valorisant mes transferts de compétences et mes potentiels d'apprentissage et d’évolution.
La méthode consiste à construire des arguments et à les crédibiliser par des compétences. Ces compétences seront celles que je transférerai lors de la réalisation du service ou dans la tenue du poste. Plus je peux transférer de compétences, plus mon Offre ou ma candidature apparaitront attractives.
Ces compétences se situent dans des domaines d'apprentissage. Avec CVscore, je connais les domaines d'apprentissage où "je suis fort" et ceux où "je suis faible". Je peux ainsi apprécier mon potentiel d’acquisition de nouvelles compétences et d’évolution dans le poste ou dans l’entreprise. Plus je suis à l’aise dans un domaine d'apprentissage, plus il me sera facile d’acquérir d’autres compétences dans ce domaine.
Une fois que j’ai crédibilisé mes arguments avec mes compétences et mes domaines d'apprentissage, CVscore me permet de visualiser les missions dans lesquelles j’ai construit et maîtrisé ces compétences, j’ai développé mes préférences d’action et mes énergies. Cette visualisation facilite mon expression orale en entretien, car je peux me référer aux contextes concrets de ces missions.
En vérifiant rapidement la force de mes arguments sur une Offre de service ou un poste, CVscore me fait gagner du temps par rapport à une idée d’Offre ou dans la sélection des postes à candidater. En quelques minutes, je vois si j’ai ou non de bons arguments.
CVscore propose également une méthode de rédaction du texte de l’Offre de service ou de ma candidature. Pour développer chaque argument, je suis invité à rédiger un paragraphe synthétisant mes missions, compétences et mes motivations, paragraphe structuré en 3 parties :
• ma compétence
• un exemple de mise en œuvre réussie de cette compétence
• Le levier de réussite que représente cette compétence pour un service ou un poste.