L'Espace comporte cinq étapes :
1ère étape - Analyser les cibles
J'ai formulé un projet global sous la forme d'un choix d'orientation.
Je synthétise l'information que je recueille par la lecture du web et de la presse, et surtout, au cours de rencontres avec des professionnels du ou des secteur que je cible.
J'identifie des cibles d'emploi ou des Offres de service correspondant à ce choix.
J'analyse les textes d'annonces de postes à pourvoir.
Je construis des offres de service qui valorisent mes compétences.
2ème étape - Constuire les arguments des candidatures ou des offres de service
- Je valorise mes candidatures ou mes Offres de service en construisant des arguments adaptés à chaque contexte.
CVscore.com m'aide à construire mes arguments en valorisant mes transferts de compétences et mon potentiels d'apprentissage et d’évolution.
Les cinq arguments types sont :
• une ou plusieurs expériences proches qui ont été des réussites
• une connaissance des méthodes de travail garantissant une performance rapide
• une connaissance du milieu de travail et de la culture professionnelle, facilitant l'intégration
• une expertise spécifique qui me distingue des autres candidats
• une suggestion d'évolution proposée, montrant ma compréhension fine du contexte
3ème étape - Prouver les arguments
Les arguments sont à prouver par des compétences. Ces compétences seront celles que je transférerai dans la tenue du poste ou la réalisation du service. Plus je peux transférer de compétences, plus mon Offre ou ma candidature apparaitront attractives.
- Je sélectionne les compétences que je peux associer aux différents arguments.
Ces compétences se situent dans différents domaines. Avec CVscore, je connais les domaines où "je suis fort" et ceux où "je suis faible". Plus je suis à l’aise dans un domaine, plus il me sera facile d’acquérir d’autres compétences dans ce domaine. Je peux ainsi apprécier mon potentiel d’acquisition de nouvelles compétences et d’évolution.
- Je vérifie rapidement, en comptant le nombre de compétences associées, la force de mes arguments pour une Offre de service ou un poste.
En quelques minutes, je vois si j’ai ou non des arguments prouvés par sufisamment de compétences. CVscore me fait gagner du temps par rapport à une idée d’Offre ou dans la sélection des postes à candidater.
- Une fois qu'un argument est prouvé par des compétences, CVscore me permet de visualiser les missions dans lesquelles j’ai maîtrisé ces compétences. Dans ces missions, j'y retrouve mes préférences d’activité et mes énergies.
Cette visualisation facilitera mon expression orale en entretien, car je pourrais me référer aux contextes concrets des missions et des compétences. Mes arguments en seront d'autant plus forts et convaincants.
4ème étape - Editer le CV ciblé, correspondant aux arguments choisis
Au niveau du CV, les arguments seront prouvés à l’aide d’un « CV Ciblé ». En effet, chaque CV doit être un support à mes arguments : un élément de mon parcours professionnel qui ne contribue pas à un argument doit être écarté.
- J’édite et télécharge la trame des éléments – postes, missions et compétences – sélectionnés au service de mes arguments.
5ème étape - Développer les arguments
CVscore propose une méthode de rédaction du texte de l’Offre de service ou de la candidature par le développement de chaque argument.
- Je rédige un paragraphe synthétisant mes missions et compétences dans une perspective d'application, selon 4 phrases :
• l'énoncé de mon argument
• les compétences prouvant cet argument
• un exemple de mise en œuvre réussie de ces compétences
• le levier de réussite que représente ces compétences pour réussir dans un nouvel emploi.
J’édite et télécharge les rédactions des arguments.
J'exploite les CV ciblés et les rédactions sur les différents supports de communication : email, sites d'Offres d'emploi, site d'entreprise ou d'organisation publique, édition d'un site web, édition d'une vidéo, etc ..